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08.12.2011

GE Forschungszentrum öffnet seine Türen für zukünftige Forscherinnen

Der Tag der offenen Tür des Forschungszentrums Global Research Europe von General Electric (GE) in Garching bei München stand im Zeichen der Nachwuchsförderung und des Austauschs mit erfolgreichen GE Forscherinnen. Rund 50 Studentinnen aus den Fachbereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) nahmen das Angebot von GE an und gewannen einen Tag lang erste Einblicke in Forschungsalltag und -projekte des Unternehmens.

07.12.2011

Ada-Lovelace-Projekt: Was kommt nach der Schule? Mit einer Patin durch den Berufe-Dschungel

Das Ada-Lovelace-Projekt wurde 1997 auf Initiative des rheinland-pfälzischen Ministeriums für Bildung, Frauen und Jugend (MBFJ) an der Universität Koblenz ins Leben gerufen. Seit seiner Gründung engagieren sich Studentinnen und seit 2000 auch weibliche Auszubildende als Mentorinnen im Ada-Lovelace-Projekt. Das Projekt verfügt aktuell über elf Hochschulstandorte in ganz Rheinland-Pfalz. Etwa 180 aktive Mentorinnen wirken im Projekt mit. Wir bieten drei Schwerpunkte: Studium, Ausbildung und neu seit Januar 2011 Diversity.

06.12.2011

DPG: Laborbesichtigungsprogramm für Physik- Studentinnen und Studenten

Wer Physik studiert hat, dem stehen viele Arbeitsgebiete offen. Aber wie kann und soll man sich während des Studiums orientieren? Woher soll man wissen, in welchem Beruf und welcher Umgebung man sich wohl fühlt und wo man gerne und produktiv arbeitet?

30.11.2011

Karriere bei der Salzgitter AG: Als Ingenieurin in der Welt des Stahls

Die Salzgitter AG möchte mehr Frauen - insbesondere aus naturwissenschaftlich-technischen Ausbildungsgängen - für das Unternehmen gewinnen.

Am 22.11.2011 fand daher unter dem Titel „Karriere bei der Salzgitter AG: Als Ingenieurin in der Welt des Stahls“ in Kooperation mit fiMINT, dem Projekt der Niedersächsischen Technischen Hochschule (NTH), der erste Studentinnen-Tag statt. Studentinnen und Promovendinnen aus technischen Studiengängen hatten die Gelegenheit, das Unternehmen kennen zu lernen: Markus Rottwinkel, Personalmarketing, informierte über die Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.