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Mehr Vielfalt in technischer Ausbildung

Art des Projektes:: Beratung, Mentoring, Netzwerk, Workshops
Zielgruppe:: Auszubildende, Lehrkräfte, Multiplikator(inn)en, Schüler(innen), Student(inn)en

Die in das Projektvorhaben eingebundenen Unternehmen Mercedes Benz, Siemens und Telekom wollen den Frauenanteil in der technischen Berufsausbildung nachhaltig erhöhen. Hierfür entwickelt der Projektträger gemeinsam mit den Konzernen ein speziell auf junge Frauen ausgerichtetes Ausbildungsmarketingkonzept. Eine gleichstellungsorientierte Ausbildungs- und Lernkultur ermöglicht es, weibliche Auszubildende während der Ausbildung gut zu integrieren und zu weiteren Karriereschritten im Unternehmen zu motivieren.

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