Die Universität des Saarlandes will die Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Familie bei ihrem wissenschaftlichen Nachwuchs gezielt fördern. Im November 2006 ging dazu ein Online-Wissenschaftsportal "Karriere - Wissenschaft - Familie" ans Netz.
Bei der Eröffnung, im Rahmen einer Informationsveranstaltung mit der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) hat die Universitätsvizepräsidentin Prof. Dr. Patricia Oster-Stierle das Wissenschaftsportal freigegeben. Die Perspektive Familienfreundlichkeit und das Thema Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Familie ist bei der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses von besonderer Relevanz. Die Universität des Saarlandes möchte hier gezielt und individuell fördern und aktives Informationsmanagement und Netzwerkarbeit betreiben.
Das Online-Wissenschaftsportal "Karriere - Wissenschaft - Familie" wurde vom Projekt AUDIT Familiengerechte Hochschule in Zusammenarbeit mit VISU Virtuelle Saaruniversität realisiert. Es beinhaltet wichtige Links zu Netzwerk-Initiativen und Organisationen sowie Informationen zu aktuellen wissenschaftspolitischen Themenfeldern, wie z.B. "Dual Career Couples", "Work-Life-Balance" oder "Diversity-Mangement". Hinzu kommt die Etablierung einer "eMentoring-Ebene", die eine Möglichkeit zur Vernetzung untereinander und zum Austausch bietet. Sie besteht aus einem "Kommunikationsportal für den wissenschaftlichen Nachwuchs" und einem Betreuungsangebot als "One-To-One-Mentoring" über E-Mail-Kontakt mit erfahrenen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern von Hochschulen oder aus der Privatwirtschaft im In- und Ausland, die zudem persönliche Erfahrungen mit dem Thema Work-Life-Balance/Vereinbarkeit von Familie und Beruf mitbringen. Damit bietet die Universität im Projekt AUDIT Familiengerechte Hochschule ein innovatives Angebot, das durch das Medium Internet Beratung, Betreuung und Förderung orts- und zeitunabhängig ermöglicht. Die Universität des Saarlandes ist seit 2004 mit dem Grundzertifikat Familiengerechte Hochschule ausgezeichnet und möchte damit nachhaltig die Studien- und Arbeitsbedingungen familienfreundlicher gestalten.