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Cross-Mentoring München

Art des Projektes:: Mentoring
Zielgruppe:: Absolvent(inn)en, MINT-Berufstätige

Am Cross-Mentoring München beteiligen sich Münchner Unternehmen, die junge weibliche Führungskräfte in ersten Führungspositionen durch die Unterstützung eines Mentors oder einer Mentorin aus dem mittleren oder höheren Management eines anderen Unternehmens fördern.
Mentee und Mentor(in) treffen sich ein Jahr lang zu Mentoring-Gesprächen. Im Verlauf dieses Jahres können die Teilnehmer an verschiedenen Rahmenveranstaltungen teilnehmen.
Im April 2001 startete die 1. Runde des Cross-Mentoring München, an der sich die Unternehmen Allianz Group, Deutsche Bank AG, Deutsche Telekom AG und Fraunhofer Gesellschaft beteiligten.

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