Ziel von UniMento ist es, qualifizierte Nachwuchskräfte bei der beruflichen Planung zu unterstützen - durch Sichtbarmachen, Ermutigung, Beratung und Vernetzung - und in Hinblick auf ungleiche Geschlechterverhältnisse in Wirtschaft und Wissenschaft zu sensibilisieren.

Im Zeitraum 2011-2013 werden folgende, jeweils einjährige Programme durchgeführt:

1) Erfolgreich in den Beruf: Mentoring-Programm für Studierende, die in ihrem Fachbereich hinsichtlich des Geschlechts unterrepräsentiert sind. In diesem Modul werden Studentinnen der MINT-Fächer und Studenten der sozial- und sprachwissenschaftlichen Fächer in einem One-to-One-Mentoring von einer Mentorin oder einem Mentor betreut. Konkrete Ziesetzungen sind berufliche Orientierung (fernab von geschlechtsspezifischen Rollenbildern), individuelle Vorbereitung auf den Berufseinstieg sowie der Aufbau eines Netzwerkes. Ergänzend zum Mentoring werden Veranstaltungen wie z.B. Kommunikations-, Bewerbungs- und Gendertrainings organisiert und UniMento-Talks zu relevanten Themen (Anforderungen des Arbeitsmarktes, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Führung) angeboten. Übergeordnetes Ziel ist die Verringerung der geschlechtsspezifischen (vertikalen und horizontalen) Segregation auf dem Arbeitsmarkt.

2) Promotion mit Perspektive: Mentoring-Programm für wissenschaftsinteressierte Studentinnen sowie Doktorandinnen. Dieses Modul zielt auf die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses an der Universität Augsburg und arbeitet mit dem Instrument Gruppenmentoring, bei dem ein/e Professor(in) das Mentorat für eine Gruppe von Nachwuchswissenschaftlerinnen übernimmt. Die Beratung und der Austausch innerhalb der Gruppen fokussiert auf Fragen und Themen, die mit der wissenschaftlichen Laufbahn in Zusammenhang stehen.

3) Der Weg zur Professur: Mentoring-Programm für Postdoktorandinnen und Habilitandinnen. Auch in diesem Modul kommt Gruppenmentoring zum Einsatz. Im Vordergrund stehen der Aufbau förderlicher beruflicher Kontakte, die Entscheidung über den weiteren beruflichen Weg, sowie Strategien zur Zielerreichung. Der Austausch in den Gruppen wird ergänzt durch ein Berufungstraining und weitere bedarfsgerechte Angebote.

Das Projekt wird aus Drittmitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) sowie aus Mitteln der Universität Augsburg finanziert. Laufzeit des Projektes: 01/2011 - 06/2013