Partner-News

Das Fachgebiet Gender Studies in Ingenieurwissenschaften der Technischen Universität München hat sich erfolgreich um das Kooperationsprojekt Genderation BeSt bemüht. Das vom BMBF im Rahmen der Ausschreibung "Frauen an die Spitze" geförderte und vom Europäischen Sozialfonds (ESF) ko-finanzierte Projekt wird ab Dezember 2011 in Kooperation mit dem Institutscluster IMA/ZLW & IfU der RWTH Aachen durchgeführt.

MINT- also Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik – ist in aller Munde. Arbeitgeber befürchten massiven Fachkräftemangel. Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat deshalb den Arbeitsmarkt für MINT-Berufe genauer beleuchtet. Der Arbeitsmarkt für MINT-Berufe hat sich in den letzten Jahren trotz wirtschaftlicher Turbulenzen positiv entwickelt. Die Beschäftigung ist gewachsen. Und erfreulicherweise entscheiden sich immer mehr Frauen für diese Berufe. Auch die Perspektiven sind gut. Deshalb kann ich interessierte Jugendliche nur zu einer Ausbildung oder einem Studium in einem MINT-Beruf ermutigen“, sagt BA-Vorstand Raimund Becker.

Der Tag der offenen Tür des Forschungszentrums Global Research Europe von General Electric (GE) in Garching bei München stand im Zeichen der Nachwuchsförderung und des Austauschs mit erfolgreichen GE Forscherinnen. Rund 50 Studentinnen aus den Fachbereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) nahmen das Angebot von GE an und gewannen einen Tag lang erste Einblicke in Forschungsalltag und -projekte des Unternehmens.

Das Ada-Lovelace-Projekt wurde 1997 auf Initiative des rheinland-pfälzischen Ministeriums für Bildung, Frauen und Jugend (MBFJ) an der Universität Koblenz ins Leben gerufen. Seit seiner Gründung engagieren sich Studentinnen und seit 2000 auch weibliche Auszubildende als Mentorinnen im Ada-Lovelace-Projekt. Das Projekt verfügt aktuell über elf Hochschulstandorte in ganz Rheinland-Pfalz. Etwa 180 aktive Mentorinnen wirken im Projekt mit. Wir bieten drei Schwerpunkte: Studium, Ausbildung und neu seit Januar 2011 Diversity.