Partner-News

Laut aktuellem (N)ONLINER Atlas der Initiative D21 ist die Internetnutzung in Deutschland im vergangenen Jahr um 2,9 Prozentpunkte auf 72 Prozent gestiegen. Binnen eines Jahres haben somit zwei Millionen Menschen die digitale Welt neu für sich entdeckt. Doch wird aus den Zahlen auch deutlich, dass man von einer digitalen Gesellschaft in Deutschland – trotz erhöhter politischer und medialer Aufmerksamkeit – noch weit entfernt ist. Noch immer sind 28 Prozent und damit knapp 19 Millionen Menschen über 14 Jahren nicht online. Und auch das aktuelle Wachstum zeigt, dass ohne gezielte Förderung in Zukunft mit geringeren Steigerungen zu rechnen ist. So fällt das diesjährige Wachstum im Vergleich zum Vorjahr um 1,1 Prozentpunkte geringer aus. Auch wollen nur noch 3,8 Prozent Nutzungsplaner in den nächsten zwölf Monaten das Internet neu für sich entdecken. 2009 waren es noch 4,3 Prozent.

Studieren – aber was? Vor dieser Frage stehen viele Schülerinnen und Schüler gerade direkt nach dem Abitur. Mit einer Praxisphase bei der HARTING Technologiegruppe und einem Schnupperstudium bieten das Espelkamper Unternehmen und die FH Osnabrück zum September das Praxisprojekt „Technikum für Schulabsolventen/innen“ an.

Die Stiftung Warentest hat „Fit für die Karriere“, das Online-Bewerbungstraining der Bundesagentur für Arbeit (BA) für AkademikerInnen, positiv bewertet. Auf http://www.test.de stellt die Stiftung dem E-Learning-Programm ein gutes Zeugnis aus. Es handele sich um ein „sehr lohnenswertes, detailliertes und abwechslungsreiches Training“. Der Zielgruppe der berufstätigen AkademikerInnen und StudienabsolventInnen werde eine „qualitativ hochwertige Vorbereitung“ bei der beruflichen Neu- bzw. Erstorientierung geboten. Die Tester loben auch die Tatsache, dass das umfangreiche Programm kostenlos und im Internet frei zugänglich ist.

Bildung ist unsere wichtigste Ressource. Von guter Bildung hängen nicht nur die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit der Wirtschaft, sondern auch die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen und Wohlstand unserer Gesellschaft insgesamt ab. Die Arbeitgeber engagieren sich daher seit langem mit eigenen Konzepten für eine bessere Bildung in Deutschland. Ein Baustein dieses Engagements ist der Deutsche Arbeitgeberpreis für Bildung, der 2010 bereits zum 11. Mal vergeben wird.