Die Universität Hohenheim hat sich im Jahr 2002 entschieden, ihren Studentinnen und Wissenschaftlerinnen ein Mentoringprogramm anzubieten: MentHo soll den weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchs fördern und den Anteil von Frauen in leitenden Positionen innerhalb, aber auch außerhalb der Universität erhöhen. Seit 2003 wird das Programm vom Wissenschaftsministerium des Landes Baden-Württemberg gefördert.

Konkrete Ziele des Programms sind unter anderem die Verringerung der Abbrecherquote, die Steigerung des Frauenanteils innerhalb der Universität und die Herstellung einer Karrierebrücke zwischen Universität und Beruf. Dies soll erreicht werden durch die Herstellung von Kontakten und die Vermittlung von Hospitationen und Praktika außerhalb der Universität.