Programm & Zielgruppe

Das Cornelia Harte Mentoring (CHM) wurde 2001 von der Gleichstellungsbeauftragten der Universität zu Köln begründet und ist ein Mentoring-Projekt zur Förderung der Berufsorientierung im Studium und zur Unterstützung beim Übergang von der Hochschule ins Berufsleben. Zu diesem Zweck werden Kontakte zu berufserfahrenen, erfolgreichen Frauen und Männern aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Medien hergestellt. Zielgruppe des CHM sind engagierte und qualifizierte Studentinnen und Doktorandinnen der Universität zu Köln.

Namensgeberin der Mentoring-Programme der Gleichstellungsbeauftragten ist Prof. Dr. Cornelia Harte (gest. 1998), die als erste Frau 1951 einen Ruf an die Universität zu Köln und später hier auch die erste ordentliche Professur erhielt.
Mentoring

Mentoring hat sich im Wissenschaftsbereich als Instrument der gezielten Personalentwicklung und Nachwuchsförderung etabliert. Innerhalb eines befristeten Zeitraumes und im Hinblick auf eine bestimmte Zielsetzung wird die Mentee bei der individuellen Berufsorientierung und Karriereplanung begleitet.

Das Cornelia Harte Mentoring (CHM) verbindet One-to-one Mentoring, Networking und ein Rahmenprogramm zu einer konstruktiven, langfristigen und intensiven Unterstützung der Lebens- und Berufsplanung von Studentinnen und Doktorandinnen.
Gewinn & Ziele

für die Mentees

* wertvolle Impulse für den persönlichen Werdegang und die Karriere-Planung
* Einblicke in den Werdegang und den Berufsalltag einer erfahrenen Person
* Kenntnisse über Strukturen, Prozesse, Kulturen u. Regeln im Wirtschafts- u. Wissenschaftsbetrieb
* Austausch mit anderen Mentees

für die Mentorinnen & Mentoren

* Reflexion des eigenen Karriereweges
* Freude an der individuellen Nachwuchsförderung sowie am Wissens- und Erfahrungstransfer
* Stärkung der Kommunikations- und Beratungskompetenzen