Termine

Die Fachtagung hat die Förderung von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Natur- wissenschaft und Technik) zum Thema. Anhand von Praxisbeispielen aus Deutschland und anderen europäischen Ländern soll gezeigt werden, wie MINT-Förderung von Frauen in Unter- nehmen und durch Initiativen und Programme der Wirtschaftsförderung gelingen kann. Damit soll die Innovationskraft von Unternehmen durch Diversity - insbesondere in den technologieorientierten Bereichen – gestärkt werden. Für Rückfragen: Milena Mikosch, Tel. 0711-123-4026, Fax 0711-123-4011, E-Mail: mikosch@steinbeis-europa.de

Am 26. Juni 2012 laden wir Studentinnen und Studenten der Fachbereiche Ingenieurwissen-schaften, Geowissenschaften, Chemie, Physik, IT oder Mathematik zu einem Karrieretag zum DLR Oberpfaffenhofen ein. Von 10:00 bis 15:30 Uhr haben diese die Möglichkeit, die Forschungsthemen des DLR kennenzulernen und Informationen zu aktuellen Stellenangeboten, Praktika und Abschlussarbeiten zu erhalten. Anmeldeschluss ist der 15. Juni 2012. Nähere Informationen sowie das Online-Anmeldeformular stehen unter www.DLR.de/DLR_Student_Insight bereit.

Studierende von morgen können sich während der "Nacht der Beratung" über das Studienangebot an der TU Dortmund informieren und mit Studierenden und Studienberater/innen direkt in Kontakt kommen. Das Beratungsevent an der TU Dortmund findet statt am 05.07.2012.

campING ist ein Feriencamp für Schülerinnen und Schüler ab der 10. Klasse. Durch eine Kooperation der Ingenieurwissenschaftlichen Abteilungen der Universität können diese von Montagmorgen, 9.7.2012 bis zum Freitagmittag, dem 13.07.2012 am campING auf dem Campus Grifflenberg teilnehmen. Während der vier Tage werden Workshops und spannende Vorträge aus Forschung und lokaler Industrie den roten Faden bilden - umrahmt von Sport und Unterhaltung (z.B. Grillabend mit Professoren, moderne Schnitzeljagd).

Die aktuelle Debatte um den zunehmenden Fachkräftebedarf hat das Augenmerk auch auf das nicht ausgeschöpfte Fachkräftepotenzial von Frauen – insbesondere von Müttern – gelenkt. Schätzungen zufolge könnten durch zusätzliche Erwerbstätigkeit von Müttern etwa 1,5 Mio. Vollzeitäquivalente gewonnen werden. Soll die Mobilisierung von Müttern für den Arbeitsmarkt gelingen, dann ist zu berücksichtigen, dass die Erwerbstätigkeit und die Erwerbsverläufe von Frauen nach wie vor wesentlich von der familiären Situation abhängig sind. Im Unterschied zu Männern geben Frauen aufgrund von Erziehungspflichten oft die Erwerbstätigkeit auf oder reduzieren den Arbeitszeitumfang. Zudem unterscheiden sich die Erwerbsmuster von Frauen deutlich nach dem Bildungsgrad, den Einkommenschancen bspw. in frauentypischen Berufen wie auch nach der Wohnregion.

Anhand von wissenschaftlichen Erkenntnissen und praktischen Erfahrungen wollen wir den Einfluss von Staat, Arbeitsmarkt und Familie auf die Erwerbsbeteiligung von Frauen betrachten. Auf Podien und in Workshops werden Chancen und Risiken auf dem Arbeitsmarkt wie auch betriebliche und arbeitsmarktpolitische Handlungsansätze zur Erhöhung der Erwerbsbeteiligung von Frauen diskutiert.

Eingeladen sind hochrangige Vertreter aus Politik, Forschung und Praktiker aus Unternehmen, Gewerkschaften und Verbänden.

Das Event für weibliche Professionals mit Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Informatik, Softwareentwicklung oder Maschinenbau am 27./28. Juli 2012 in München. Bewerbungsschluss ist der 17. Juni 2012.