Team-Mentoring

Das Team-Mentoring richtet sich an Doktorandinnen und Studentinnen der Leibniz Universität Hannover und besteht aus drei zentralen Elementen: Coaching, Mentoring und Networking. Das Programm ist für sechs Teilnehmerinnen beschränkt und auf sechs Monate ausgelegt. Die Teilnehmerinnen profitieren von dem regelmäßigen Austausch, dem Input des Coaches und der gegenseitigen Unterstützung im Teamprozess. Bei dem Coaching steht die persönliche und berufliche Entwicklung im Fokus. Bei jedem Durchgang starten sechs Mentees und bilden ein Kompetenzteam. Im Rahmen des Kompetenzteams arbeiten die Mentees an gemeinsam festgelegten Themen und unterstützen sich gegenseitig beim Erreichen der gesetzten Ziele. Der Baustein Mentoring besteht aus einer Partnerschaft zwischen einer beruflich erfahrenen Führungskraft aus der Wissenschaft oder Wirtschaft (Mentorin oder Mentor) und einer Doktorandin bzw. Studentin (Mentee). Durch Gespräche, konkrete Tipps, Anleitungen und Vermittlungen von Kontakten unterstützt die Mentorin oder der Mentor die Mentee sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Networking: Während und nach der Laufzeit des Mentoring-Programms haben die Mentees die Möglichkeit sich mit anderen Wissenschaftlerinnen sowie Fach- und Führungskräften aus der Wirtschaft und Wissenschaft über karriererelevante Themen auszutauschen.