Mentoring-Programm für Doktorandinnen der Universität Paderborn

Das Mentoring-Programm richtet sich an Promovendinnen aus allen Fakultäten der Universität Paderborn, unabhängig vom Thema und dem zeitlichen Verlauf ihrer Promotion und ist für jeweils 15 Monate ausgelegt. Ziel des Paderborner Mentoring-Programms ist es, Doktorandinnen in der Zeit ihrer Promotion zu unterstützen. Es bietet die Möglichkeit, die Optionen einer wissenschaftlichen Karriere mit Hilfe der Innensicht erfahrener Professorinnen kennenzulernen, zu konkretisieren und genau zu prüfen. Für das Mentoring werden erfahrene Professorinnen aus Universitäten und Forschungseinrichtungen in NRW und Umgebung als Mentorinnen gewonnen. Die Auswahl ihrer Mentorin treffen die Mentees selbst. Bei der Suche nach einer geeigneten Mentorin erhalten die Mentees Unterstützung durch die Mitarbeiterin im Projektbüro. Diese trägt ihr Anliegen an die potentielle Mentorin heran und moderiert als neutrale Instanz den Kennenlern- und Entscheidungsprozess. Neben den regelmäßigen Mentoring-Gesprächen gehören ein umfassendes Begleitprogramm mit Qualifizierungsseminaren zu Schlüsselqualifikationen für Wissenschaftlerinnen und Gesprächsrunden mit erfolgreichen Wissenschaftlerinnen aus verschiedenen Fachgebieten zum Programm. Außerdem dient das Programm dazu, dass die Doktorandinnen sich ein berufliches und persönliches Netzwerk aufbauen. Pro Jahrgang können 15 Doktorandinnen in das Programm aufgenommen werden. Die Auswahl erfolgt über ein schriftliches Bewerbungsverfahren mit anschließendem Gespräch.