Mentoring-Programm für Frauen in Wissenschaft und Forschung

Das seit 2003 bestehende Mentoring-Programm für Frauen in Wissenschaft und Forschung der Universität Stuttgart wendet sich an hochqualifizierte, motivierte und engagierte Studentinnen kurz vor Abschluss ihres Studiums und (Nachwuchs)-Wissenschaftlerinnen (Absolventinnen, Doktorandinnen, Postdoktorandinnen und Habilitandinnen und Privatdozentinnen bis hin zur Juniorprofessorin) der Universität Stuttgart. Das Programm steht Interessentinnen aller an der Universität Stuttgart vertretenen Fachbereiche offen, wenngleich der größte Anteil der Mentees - dem Profil der Universität Stuttgart als vorwiegend naturwissenschaftlich-technisch ausgerichteter Hochschule entsprechend - aus den Ingenieur- und Naturwissenschaften stammt. Den Mentees bietet das Programm neben der Vermittlung einer one-to-one-Mentoring-Beziehung zu Führungspersönlichkeiten aus Wissenschaft, Wirtschaft oder anderen Bereichen des Arbeitsmarkts für Nachwuchswissenschaftlerinnen ein breit gefächertes Angebot an bedarfsorientierten Weiterbildungs- und Vernetzungsveranstaltungen sowie Peer Mentoring-Angebote. Ziel ist es, die Mentees während der Qualifikationsphase zu stärken, beim Übergang von der wissenschaftlichen Qualifikation in die Berufstätigkeit innerhalb oder außerhalb der Wissenschaft zu unterstützen, ihnen durch die Mentorenschaft sowie die Vernetzung auf unterschiedlichen Ebenen informelles Wissen und Kontakte zu vermitteln und dadurch ihre Karrierechancen zu optimieren.