GEWINN

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Laufzeit: 01.01.2017 bis 31.12.2019

Durchführung: Hochschule Heilbronn, Universität Siegen, Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V.

www.gender-wissen-informatik.de

Ergebnisse: 

Handlungsempfehlungen

Best Practices

Gender. Wissen. Informatik. Netzwerk zum Forschungstransfer des interdisziplinären Wissens zu Gender und Informatik

Im Verbundprojekt "GEWINN" war das Ziel, die Forschung zu Gender und Informatik in der Praxis nutzbar zu machen, um weibliche Young Professionals in der Informatik auf ihrem Weg in Spitzenpositionen zu unterstützen. Im Zentrum stand der Forschungstransfer: Wissenschaftliches Geschlechterwissen soll in einem Dialog zwischen Unternehmen und Wissenschaft weiterentwickelt, aufbereitet und für die praktische Umsetzung handhabbar gemacht werden.

Mit dem bewussten Einbezug von weiblichen Young Professionals und Nachwuchswissenschaftlerinnen verfolgte "GEWINN" eine doppelte Strategie der Verankerung von Geschlechterthemen in der Informatik und der Stärkung junger Frauen in der IT. Das Verbundvorhaben leistete so einen Beitrag zu mehr Chancengerechtigkeit und zur diversitätssensiblen Mitgestaltung des digitalen Wandels.

Umsetzung:

Das Verbundprojekt setzte auf ein Maßnahmenkonstrukt in vier Formaten, die in dieser Konstellation Modellcharakter haben:

Erstens unterstützte und entwickelte das Projekt Reallabore zu Geschlechterthemen in der IT, in denen Unternehmen und Forscher/innen gemeinsam an aktuellen Forschungsfragen arbeiten.

Zweitens diente eine Reihe von Fachtagen mit interaktiver Beteiligung von Unternehmensvertreter/innen, Wissenschaftler/innen und Young Professionals der Vernetzung und dem Forschungstransfer. 

Eine internationale Konferenz vertiefte drittens die inhaltliche Auseinandersetzung und bot ein Forum, um Forschungsergebnisse in der wissenschaftlichen Community anschlussfähig zu machen. 

Viertens sollten auf Grundlage dieser gekoppelten Maßnahmen Handlungsempfehlungen entwickelt, dargestellt und ausgetauscht werden, mit Hilfe derer Unternehmen und Abteilungen im Bereich IT Genderkompetenz aufbauen, Maßnahmen zum geschlechtergerechten Kulturwandel umsetzen und mehr Frauen gewinnen und halten können.

Termine:

Zusammenarbeit:

  • Hochschule Heilbronn, Fakultät für Informatik (Verbundkoordination)
  • Universität Siegen, Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik und Neue Medien
  • Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V.

Förderkennzeichen: 01FP1603, 01FP1604, 01FP1605

Kontakt:

Hochschule Heilbronn, Fakultät für Informatik

Verbundkoordination: Prof. Dr. Nicola Marsden, nicola.marsden@hs-heilbronn.de

Universität Siegen, Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik und Neue Medien

Prof. Dr. Volker Wulf, volker.wulf@uni-siegen.de

Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V.

Dipl. Sozialwiss. Ute Kempf, kempf@kompetenzz.de

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